Neked szól, ha ez a munkád: HR-igazgató, L&D-vezető, People & Culture-vezető
AI-képzés HR- és L&D-csapatoknak AI-képzés az egész cégnek, amit nem neked kell megírnod és frissen tartanod.
Kész, magyar nyelvű tanterv négy szinten, munkaköri utakkal, kiosztással és riporttal. Te a bevezetésre figyelsz, nem a tananyagírásra.
Kérdések, egyenes válaszokkal
- Mennyi időt vesz el a munkatársaktól?
- Egy lecke 3–8 perc olvasás, a végén háromkérdéses minikvízzel. Az alapozó szint négy kurzusa összesen nagyjából két és fél óra, kis adagokban, munka közben is elvégezhető.
- Nem lesz ez is egy tréning, ami fél év alatt elavul?
- A tananyagot folyamatosan gondozzuk. Ha egy eszköz vagy a szabályozás változik, az érintett leckéket felülvizsgáljuk, és a felülvizsgálat idejére a munkatársaknak is jelöljük. Neked nem kell frissítened semmit.
- A marketingesnek és a pénzügyesnek is ugyanazt kell tanulnia?
- Csak az alapokat. Utána a marketing, a HR, a sales, a pénzügy és a vezetés saját kurzust kap, a projektmenedzsment a vezetéssel közöset. Az IT és az ügyfélszolgálat egyelőre a közös kurzusokkal és a use case-ekkel dolgozik.
- Hogyan mutatom meg a vezetésnek, hogy működik?
- A kiinduló felméréstől indulsz. Havonta látod részlegenként a teljesítéseket, a kompetenciapontok változását, a hiányzó készségeket, és azt, hányan használják az AI-t a munkájukban. Ebből áll össze a havi vezetői összefoglaló.
- Kiváltja a meglévő LMS-ünket?
- Nem ez a célja. Az AI-kompetenciára szakosodott tartalmat, a use case-eket és a mérést adja. Az Enterprise csomagban igény szerint LMS-integrációt is vállalunk.
- Hozzáadhatunk saját, céges tartalmat?
- Igen, a Business+ csomagtól saját leckéket és céges use case-eket is közzétehettek, például „Így használjuk nálunk a Copilotot”.
Így vezeted be, négy lépésben
Tananyagot nem kell írnod. Már az első napon kiküldheted a meghívókat, és kioszthatod az alapozót.
- 1Meghívod a csapatotTáblázatból importálod a munkatársakat a részlegeikkel, vagy egyenként, e-mailben hívod meg őket. Nincs telepítés.
- 2Kiinduló felmérésElső belépéskor mindenki megadja a munkakörét, a használt eszközeit, és kitölt egy négykérdéses, rövid felmérést.
- 3Tanulási utakKiosztod a kötelező alapozót mindenkinek, a részlegeknek pedig a munkakörükhöz illő utat, határidővel.
- 4Havi riportLátod, ki hol tart, melyik részleg hol erős, hol hiányzik készség, és mennyi időt nyertek a kollégák.
18kész kurzus négy szinten
105lecke, mindegyik példával, sablonnal, gyakorlattal és kvízzel
5munkaköri tanulási út, és use case-ek minden munkakörhöz
Amit utána látsz
- Aktivált és aktív munkatársak részlegenként
- Kötelező kurzusok teljesítése, határidővel
- Kompetenciapontok és hiányzó készségek, javasolt kurzussal
- Teljesítési nyilvántartás az MI-jártasság dokumentálásához
Ezeket érdemes megnézned
A platform azon részei, amelyek neked a legfontosabbak.
- A teljes tantervMinden kurzus és lecke, négy szintre rendezve.
- Szintek és igazolásokMinikvízek, zárótesztek, kompetenciapont.
- Vezetői áttekintésRészlegek AI-érettsége és a hiányzó készségek.
- MunkakörökMelyik munkakör mit tanul, és miért.
Más szemszögből
Nézzük meg a ti helyzetetekre szabva.
Egy 30 perces bemutatón a ti kérdéseitekre válaszolunk, a ti munkaköreitek példáin.